湖南信息院2025年秋季招聘公告

1、通过各类招聘渠道发布招聘信息； 2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；4、及时掌握新人动态，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境；5、阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。

1、2024/2025/2026 届毕业生/实习生，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、喜欢人力资源领域工作，愿意在人力资源领域长期发展； 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；4、较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

1. 应聘流程：简历投递 → 初试 → 复试 → offer → 签约录用 2. 联系方式： （1）简历投递邮箱：xyzp@taiwu.com； （2）太平洋房屋 HR 姚老师：13061678563（微信同号） 3、简历投递： （1）关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写 （2）网申简历投递链接：https://jsj.top/f/HDvGoQ

无

1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务；

2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务；

3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务；

4. 为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险；

5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。

1.2026/2025/2024届毕业生和实习生，专业不限，对销售工作感兴趣；

2. 善于沟通，有亲和力，乐于助人；

3. 抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力；

4. 学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。

1.应聘流程：简历投递→ 面试→ offer → 签约录用

2. 联系方式：

（1）简历投递邮箱：xyzp@taiwu.com；

（2）太平洋房屋HR姚老师：13061678563（微信同号）

3、简历投递：

（1）关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写

（2）网申简历投递链接：https://jsj.top/f/HDvGoQ

一、 福利介绍

1. 高额提成：租赁业绩提成25-35%、买卖业绩提成15%-64%；

2. 租房无忧：为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案；

3. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教；

4. 带薪年假：享有10天带薪年休假，优秀员工最长可享有15天带薪年休假；

5. 其他福利：社会保险、定期团建、相亲会、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠……

二、培训及晋升

1. 培训体系

（1） 经纪人成长计划

雏鹰训练营（入职2-5天）→启航特训营（入职15-20天）→区域租赁进阶训（入职1个月）

→租转售衔接训（入职2个月）→鲲鹏班-储备店长专项训（入职6个月）

（2）管理方向培训体系

远航计划（0-3个月店长）→商圈领袖计划（0-3个月总监）→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班

2. 晋升体系

（1）横向晋升：（业务专业晋升序列）

房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人

（2）纵向晋升：（管理能力晋升序列）

房产经纪人/实习生→店长→区域经理/总监→大区副总→城市总经理

1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习； 2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求匹配房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程；3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产交易流程问题的解答；4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训；5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。

1. 2024/2025 届实习生，专业不限，对销售工作感兴趣；2. 有意向投身销售领域，有长远清晰的职业发展规划；3. 勤奋善良，善于团队协作，有较强的自我学习的热情；4. 可进行全职实习，实习后可以留任； 5. 不接受短期实习/暑假工。

1. 应聘流程：简历投递 → 面试 → offer → 签约录用 2. 联系方式： （1）简历投递邮箱：xyzp@taiwu.com； （2）太平洋房屋 HR 姚老师：13061678563（微信同号）3、简历投递： （1）关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写 （2）网申简历投递链接：https://jsj.top/f/HDvGoQ

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