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2026年8月28日 点击人次:5
东呈集团运营管培生计划 · 2027青穗工程
“青穗运营管培计划”是东呈集团重点项目，旨在选拔优秀的年轻人才，并给予专业化双师制带教培养，2-3年成长为酒店总经理。
【关于东呈】
东呈集团成立于2006年，是中国领先的连锁酒店集团之一，发展规模位列中国连锁酒店管理集团第5名、世界酒店集团第14名。旗下拥有城市便捷、宜尚、柏曼、怡程等核心品牌，以及多个覆盖经济型、中端、中高端及特色住宿市场的酒店品牌。截至2025年，东呈集团已开业及待开业加盟酒店超过3,500家，业务覆盖全国30余省、自治区及直辖市。东呈青猫会注册会员突破1.3亿，持续为大众出行者提供高性价比的住宿体验。
【招聘对象】
1、统招本科及以上学历的应届生（2027届高校毕业生）
2、专业不限；酒店管理、旅游管理优先
【培养路径】
1. 基层期（6个月）
全业务线轮岗认证：前厅、客房、销售等
2、经理期（12个月）
独立管理部门值班经理认证（前厅 / 客房 / 销售等）
制定部门绩效改善提升方案、跨部门沟通协同、数据驱动执行、数智化AI工具有效使用等
3、副总期（18个月）
协助店总全面管理酒店运营主导酒店经营数据分析与管控
经营数据化分析及管控、人员带教培养、团队管理及发展、人才梯队打造及建设
4、店总期（24个月）
独立统筹酒店全盘运营：业绩达成、服务品质、安全生产、人才梯队建设及客户关系管理
独立运营及区域协同职责，并达成年度经营指标与客户满意度双达标，最终胜任单店总经理岗位
【岗位职责（全周期）】
1、参与酒店日常运营与集团支持部门工作，掌握体系化管理
2、完成轮岗与实践任务，达成阶段考核目标
3、参与高管带教、专项培训、项目历练
4、逐步承担部门管理、门店管理职责
【任职要求】
1、基础素养：热情好客、皮实抗压、勤奋实干
2、核心能力：具有灵活的创新思维、极强的逻辑分析能力、沟通能力与技巧
3、其他：有酒店实习经验优先；接受公司调配
【福利待遇】
1、完善的薪酬体系：基本月薪+综合津贴（综合6-10k/月，随阶段提升）
2、广阔的成长空间：双导师带教（高管一对一言传身教、业务导师悉心辅导），完善的晋升机制
3、优质的员工福利：五险一金、包吃包住、岗前培训、岗位晋升、生日福利等，入职即享旗下酒店内部折扣，福利多多
【工作地址】
广州总部：广东省广州市白云区大金钟路63号
【轮岗地址】
集中：广州/成都/武汉/长沙/南宁等
【应聘流程】
应聘流程：投递简历 →完成 AI面试初筛 → 线上视频复试→ 总部线下面试（地点：广州）→OFFER发放&签约
【网申渠道】
PC端：https://dossen.zhiye.com/campus/jobs
移动端：扫描二维码投递简历
100人
岗位职责：
【培养路径】
1. 基层期（6个月）
全业务线轮岗认证：前厅、客房、销售等
2、经理期（12个月）
独立管理部门值班经理认证（前厅 / 客房 / 销售等）
制定部门绩效改善提升方案、跨部门沟通协同、数据驱动执行、数智化AI工具有效使用等
3、副总期（18个月）
协助店总全面管理酒店运营主导酒店经营数据分析与管控
经营数据化分析及管控、人员带教培养、团队管理及发展、人才梯队打造及建设
4、店总期（24个月）
独立统筹酒店全盘运营：业绩达成、服务品质、安全生产、人才梯队建设及客户关系管理
独立运营及区域协同职责，并达成年度经营指标与客户满意度双达标，最终胜任单店总经理岗位
【岗位职责（全周期）】
1、参与酒店日常运营与集团支持部门工作，掌握体系化管理
2、完成轮岗与实践任务，达成阶段考核目标
3、参与高管带教、专项培训、项目历练
4、逐步承担部门管理、门店管理职责
【任职要求】
1、基础素养：热情好客、皮实抗压、勤奋实干
2、核心能力：具有灵活的创新思维、极强的逻辑分析能力、沟通能力与技巧
3、其他：有酒店实习经验优先；接受公司调配
应聘流程：投递简历 →完成 AI面试初筛 → 线上视频复试→ 总部线下面试（地点：广州）→OFFER发放&签约
【福利待遇】
1、完善的薪酬体系：基本月薪+综合津贴（综合6-10k/月，随阶段提升）
2、广阔的成长空间：双导师带教（高管一对一言传身教、业务导师悉心辅导），完善的晋升机制
3、优质的员工福利：五险一金、包吃包住、岗前培训、岗位晋升、生日福利等，入职即享旗下酒店内部折扣，福利多多
