FILA-2025暑期门店零售实习生招聘

2025年6月9日点击人次:88

企业介绍：FILA品牌诞生于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella创立的一家纺织和针织的服装企业。传承百年高级运动时尚基因，今日的FILA颠覆传统运动形象，以运动引领优雅品味的生活方式。

以科技赋能时尚、以时尚赋能运动，FILA聚焦三大菁英运动，包括高尔夫、网球及菁英跑步的细分领域，持续拓展兼具设计感、时尚度及专业性的产品。目前，FILA已拥有多个系列品牌：FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA ATHLETICS 、FILA GOLF。

FILA 凭借“顶级商品、顶级品牌、顶级渠道”的战略方向，在高端运动时尚领域持续创新升级，聚焦全维度的时尚保鲜，占领品牌高端心智。2024年度，FILA中国收益增长6.1%至人民币266.26亿元，连续多年保持行业增长领先。

项目介绍：FILA实习生项目是斐乐(FILA)人才发展标志性工程“斐凡生”项目的前置人才培养项目。

暑期实习生项目是FILA秋招的前绪，旨在通过暑期店铺零售实践，让大家更加深刻的认知零售，加深体验，最终提前拿到FILA的校招offer。我们为学生提供一个开放的平台，不仅能提前为职业生涯做准备，同时也鼓励在校大学生们能够提前去发展自己的职场技能和心态，能够提前适应社会。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化

招聘岗位：门店零售实践生（实习生）

招聘对象：26届本科在校生（现大三，2026年7月毕业），专业不限

招聘人数：9人

工作地点：武汉&长沙。由公司分配实习城市及店铺

1、武汉黄陂区百联奥特莱斯FILA店

2、武汉江夏区首创奥特莱斯FILA店

3、长沙天心区友阿奥特莱斯FILA店

4、长沙望城区砂之船奥特莱斯FILA店

岗位职责：协助店铺日常运营工作，协同店铺全职员工完成店铺销售目标

商品销售：经过店铺销售流程培训，为顾客提供优质服务并达成销售

货品管理：协助进行货品收转退操作、卖场陈列调整、销售补货、挂货等

卖场整理：保持店内整洁美观，协助卖场清洁及货品防盗防损等

实习时间：6月招聘面试（名额有限，招满即停），实习期2025年7月14日-8月17日（提供1个月实习期），在实习时间内，同学需提供至少连续1个月出勤时间（月休4-8天，月出勤22-26天），每周提供至少5-6天实习，根据店铺运营时间每天早中晚三个班次排班（早9:：00-晚9:00内排班，每个班次6-8小时）

薪资福利：

固定薪资：时薪制，16元/小时，每个月15日按月出勤工时核算发放上月工资

福利：入职后公司统一购买雇主责任险

如实习表现优秀，可进入2026届零售管培生提前批次招聘，9月秋招通过线上测评后签约三方

交通食宿：需由实习生个人自行承担安排

按照出勤时长要求实习，可提供盖章零售实践证明

联系方式：应聘填写如下链接或扫码进行应聘信息登记

应聘登记表链接：https://www.wjx.cn/vm/hHUGEyy.aspx#

扫码登记：

我们希望你：

◆充满活力和运动热情

◆享受学习并追求成长

◆擅长沟通并乐于服务他人

◆能够接受零售行业的工作快节奏

你将收获：

◆学习行业领先的零售模式

◆接受专业系统的培训带教

◆掌握干货满满的实操技能

◆感受活力正能力的工作氛围

◆获得秋Offer早鸟通道

互动活动：

◆穿搭比赛

◆“最强大脑”知识竞赛

◆往届非凡生案例故事

◆ FILA就业课堂

入职资料准备：1、本人银行卡原件及复印件一张；3、身份证复印件一份

校园招聘违规举报

招聘职位

FILA斐乐-2026届零售管培生

招聘专业：不限专业

6K-7K/月

20人

本科及以上 | 长沙市武汉市重庆市成都市贵阳市昆明市

职位描述

岗位职责：

公司简介：

斐乐（FILA）于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已有百年历史。2009年安踏集团收购FILA品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营，FILA中国定位为高级运动时装，秉承“LIVE YOUR ELEGANCE身悦动心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。

项目介绍：

“斐凡生”项目是FILA品牌管培生项目——年轻敢为，就是“斐凡”。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后，许多”斐凡生”得以快速提升能力，发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。

岗位介绍：

一、零售管培生（60名）

岗位发展路径:

在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（大区总经理/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队。

第一阶段：轮岗期

2026年4月-6月-实习轮岗期：实习销售模块

2026年7月-8月-职能轮岗期：轮岗库管、陈列、培训模块

2026年9月-10月-初识管理轮岗期：轮岗商品管理、值班经理模块

2026年11月-12月-挂职轮岗期：轮岗销售/运营管理模块管理职责

以上8个月轮岗期含毕业前3个月和毕业后6个月，9个月轮岗期通过则定岗。

第二阶段：2026年1月定岗后进入店长成长期

1-3年：单店零售管理基本功夯实

第三阶段：进入多店管理或者大店管理店经理成长期

4-6年：大店管理&多店管理零售深耕期

第四阶段：进入区域管理期

6-8年：区域办事处零售经营管理

第五阶段：进入品牌管理期

8-10年：品牌/职能零售经营管理

岗位要求：

岗位要求:

（1）2026届本科应届毕业生，男女不限，专业不限；

（2）热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；

（3）符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好，

（4）对学习成长保持较高的自驱力和自我要求，抗压性强

（5）班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先

以及，如果你是活跃在各大社交平台乐于分享的KOL；如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；如果你是自带光芒的Social达人；如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！

投递说明：

应聘流程：

投递简历→AI测评→线上无领导复试→SHL测评→视频1V1终试→录用沟通→门店体验试岗→offer发放→三方协议签署

以上流程自简历投递开始2-3周内结束，三方协议需在offer发放后尽快签约。

网申通道

PC端：https://app.mokahr.com/su/8Hs

手机端：扫描下方二维码，即可进行网申。

其他描述：

（5）班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先

薪资福利:

1、薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效

（1）月薪：

一线城市（北上广深）：本科学历：月薪标准8000元；

新一线（南京、杭州）：本科学历：月薪标准7500元；

其他城市：本科学历：月薪标准7000元

（2）荣誉激励：校级优秀毕业生-1000元/月，校一级正职干部-500元/月；

2、其他福利：

（1)全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

（2)五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等

3、上班时间：月休4天，每天8小时排班（早9晚9的营业时间内排早晚班）

4、工作城市：昆明、贵阳、武汉、成都、重庆、长沙等全国一二线城市及重点城市

岗位详情