深圳市金岷江智能装备有限公司

B03机加及数控方向

岗位职责：

1、机加、模具设计及制造及相关专业；男，（数控、车、磨、铣等设备）

岗位要求：

1、机加、模具设计及制造及相关专业；男，（数控、车、磨、铣等设备）

投递说明：

招聘流程：

网络简历投递(hr@gimech.com) → 宣讲会/现场投递简历→面试 → 签约

邮件及附件标题均以"姓名—学校—专业—职位—现所在城市"格式命名

应聘所需的资料：

1、个人简历，包括本人基本情况、教育背景、实习或工作经历等情况；

2、各种证书原件及复印件，包括英语、计算机等级、各类获奖及资格证书；

3、毕业生推荐表和成绩单复印件。

其他描述：

薪酬及福利

入职薪酬        试用期三个月，第一年度总收入8万至10万，第二年根据实际绩效考核和深圳市市场水平按照工资幅度递增。

多重奖金        所有岗位转正后拥有绩效奖金；项目奖金、年底拥有年终奖。

高机会调薪    每年度有两次调薪机会，参考员工个人职称和半年考核；

磐石人才计划        达到一定工作业绩后享受“年金激励计划”和“股权激励计划”；

金盾计划        全方位社保：购买五险一金（养老+工伤+失业+医疗+生育+住房公积金）

出国出差：拥有高额度商业保险；

工作时间        五天八小时；周末核算双倍工资加班；

节假日    国家法定节假日；年底超过国家假日之外的5-10天带薪年休假

免食宿    提供免费住宿和膳食，无需支付任何费用；

工会        公司拥有员工工会组织；员工享受深圳市总工会权益；

党支部    公司拥有党支部，解决员工党组织关系；吸收新党员；

深圳户口        解决员工深圳户口---调档入深圳户口，一次性享受三万元市政人才补贴；

扎根深圳        深圳市人才安居房、公租房申请；

其他福利        有各种文体协会，外出旅游，员工生日礼品，节假日福利、开工利是等；

实习入职车费报销：根据发票报销单程从学校至公司车费。

 

员工发展：

励程计划        三条职业发展通道：技术线、业务线、管理线；

技能提升：公司组织周末参加专题讲座；以师代徒；

大专入职满三年，本科入职满一年，公司考核认定：工程师及技师（广东省深圳市人力资源局颁发）

种子计划        三个月培训试用期，一年培训成长期。

本科：2+1种子计划；一个学生两个导师；设计类导师和装配调试类导师；

大专：1+1传承；专业技师手把手对其进行技能辅导；

每周一次培训总结会、每个月一次培训考核会；

梯田计划        管理干部任期制和内部岗位公开竞聘制，千里马总会脱颖而出；

针对管理干部和后备管理干部培养的“梯田计划—112工程”，不断提升您的领导力；

深圳市金岷江智能装备有限公司是全球领先的微电机智能生产综合解决方案供应商和服务商。公司主要从事新能源汽车产业微型电机自动化生产线的综合解决方案，传统家电、电动车、电动工具等微电机自动化生产线解决方案。公司成立于1999年，目前在深圳市龙华区大浪商业中心拥有销售中心、研发中心、生产基地及机加中心，其中机加中心拥有各类大型数控CNC等高精尖设备100多台，公司研发人员占比25%。一直以来坚持以“成为世界级卓越的智能化综合解决方案提供商”为导向，凭借创新的解决方案和服务，与众多国际国内知名的1700余家企业建立了稳定的合作关系，在行业内享有极佳的品牌形象。经过公司多年的辛勤耕耘，公司凭借过硬的研发和管理实力获得“国家级高新技术企业”、"广东省著名商标”、“深圳市双软企业”、“深圳市市级研发中心”、“深圳市龙华区创新百强企业”等多种荣誉称号。