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2025年9月26日 点击人次:38
和乐门窗集团-2026届秋季校园招聘简章【总章】
岗位类别 | 岗位名称 | 学历与专业要求 | 年收入 | 工作地 |
营销管理类 | 营销管培生 | 本科，不特别限制专业，经管、机械、电子、化工等优先 | 9-12万 | 全国各大中城市可选（须接受省内调动） |
生产管理类 | 生产管理 | 本科，机械类、材料类、化工类专业优先 | 8-10万 | 四川、湖北、广西 |
财务管理类 | 账务统计 | 本科，会计学、财务管理专业优先 | 7-8万 | 四川、湖北 |
一、岗位职责：
1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、大学本科毕业。
三、工作地点：全国各一线、二线城市。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-12万元；
2、月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理
一、岗位职责：
围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。
1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；
2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；
3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；
4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；
5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。
二、能力和素质要求：
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
4、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、培养与可发展方向：生产管理/质量管理/工艺管理/采购
一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7-8万；
2、月度薪酬：5.7K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、培养与可发展方向：账务统计/管理会计/计划专员/库房管理
第三部分：集团简介
和乐门窗集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门窗集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门窗产业基地，同时建立多个门窗配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门窗企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
企业核心价值观：共同发展 分享成功
企业使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr06@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”）
联系人： 刘经理 联系电话：17307256579（微信同号）
集团人力资源部电话：19068043749
和乐门窗集团人力资源部
30人
岗位职责：
1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工程、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、大学本科毕业。
1、线下宣讲-2、投递简历-3、笔试-4、面试-5、签约合影-6、发放录用函
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr06@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”）
联系人： 刘经理 联系电话：17307256579（微信同号）
集团人力资源部电话：19068043749
三、工作地点：全国各一线、二线城市。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-12万元；
2、月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理
第三部分：集团简介
和乐门窗集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门窗集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门窗产业基地，同时建立多个门窗配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门窗企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
企业核心价值观：共同发展 分享成功
企业使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。
