和乐门业有限公司

销售储备经理-华中地区

职位诱惑：绩效奖金岗位晋升带薪年假节日礼物员工旅游

薪酬福利：五险一金

发布时间：2022年9月22日

点击人次：2601

职位描述

岗位职责：

一、岗位职责：

1、初期由师傅带领学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；

2、在工作辖区内需要经常出差，与建材市场、家具商场、门产品销售等老板和开发商

等进行商务洽谈，从事智能门锁、防盗门、防火门、钢质门、公区门等渠道门类产品的销售；

3、维护工作辖区内的渠道老客户和拓展渠道新客户，扩大产品销售规模；收集市场信息，跟进工程项目，发货或跟车送货、收款及内务工作等。

二、管培生培养发展方向及待遇：

（一）发展方向

1、管理方向：初级销售业务员，销售主管，区域负责人，大区域负责人

2、业务方向：业务专才，快速成长为初级业务专才、中级业务专才、高级业务专才，

（二）薪酬待遇

工资收入和其他待遇随层级、职务、业务能力提升而提升，公司致力于给“出身平方，但绝不敢于平庸奋斗者提供改变命运的平台”。

业务方向：基本薪酬+补偿薪酬+月度提成+年度绩效

（1）初级业务专才：2800元/月+1380~2080元/月+月度提成（2200~15000元/月）+年度绩效；

（2）中级业务专才：7300~9500元/月+1380~2080元/月+月度提成+年度绩效；

（3）高级业务专才：10000~12000元/月+1380~2080元/月+月度提成+年度绩效；

三、工作地点：

全国范围内省会城市均可选择；

【特别提示】

1、差旅费用报销，实习、试用期无硬性业绩要求；

2、该岗位可以提前安排上岗实习、试用、转正，也可以待毕业之后上岗。

岗位要求：

1、2023年全日制大学本科毕业；专业不限，机械、经管、电子、化工、经贸类优先；

2、喜欢营销业务工作，具有强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运和实现高收入；

3、具备较强的沟通能力和吃苦耐劳的精神，工作需要在辖区内出差，需要经常和陌生人沟通或商务洽谈，具有主动去影响别人的欲望；

投递说明：

简历投递邮箱：hlmyhr13@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）

联系人：魏老师联系电话：13387163064（微信同号）

刘老师联系电话：15793862354（微信同号）

集团人力资源部电话：028-66315163

其他描述：

1、培训期、实习期、试用期、正式员工均提供住宿；非基地的营销管培生，均由公司统一租住居民小区套房，房租公司承担；

2、生产基地均由食堂、超市、员工活动中心等生活设施；

3、入职后安排上岗培训、在职培训、晋升培训、拓展培训、技能培训等全职涯覆盖培训；

4、缴纳五险一金，有带薪年假、年终奖、节日礼物等。

单位简介

和乐门业集团注册资金逾20亿，目前总投资近100亿，员工约10000人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，建筑面积逾200万平米，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,目前是国内规模最大的门企业之一。湖北和乐门业占地800余亩，总投资25亿元，年设计产能800万樘，主力打造智能钢制门项目基地，是国内规模最大的门产业企业之一，是华中地区最具优势的门类产品生产企业。和乐门业规模：和乐门业不仅有庞大的制造规模，而且在全国拥有200多个销售网点及100多个物流配送网点，业务范围覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心，并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强已有20余家选择与和乐门业集团合作。人才培养：企业发展，人才先行。2018年，和乐门业集团全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。

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